Analyste d’affaires junior

Le meilleur moyen d’attirer l’attention est de sortir du lot et de se démarquer pour faire une meilleure impression. C’est en appliquant ce principe que Média Experts fait tourner les têtes depuis 38 ans. Étant une agence média canadienne axée sur les données et animée par l’esprit de découverte, nous bâtissons des marques emblématiques sur le marché canadien. Grâce à notre approche unique et nos systèmes média efficaces conçus spécifiquement pour les besoins de nos clients, nous ne cessons de découvrir de nouvelles façon de livrer des résultats d’affaires exceptionnels. 

 

Description du poste : 

L’analyste d’affaires junior assiste l’équipe d’achats média dans l’élaboration des prévisions budgétaires, participe aux audits clients et analyses financières. Il ou elle est responsable d’identifier, d’expliquer et de procéder aux suivis concernant les variations entre les budgets et les projections, tout en préparant ces mêmes budgets et projections dans les délais impartis. L’analyste d’affaires junior est en contact régulier avec les responsables de comptes, ainsi que les membres de l’équipe finance et service client chez Media Experts et IPG Mediabrands Canada. 

 

Quelques mots sur le rôle en question :  

  • Préparation des rapports prévisionnels mensuels, trimestriels, annuels et analyse de variance; 
  • Participation à l’analyse, l’explication et la résolution des écarts le cas échéant (courant vs. estimés, exercice en cours par rapport aux années, trimestre, et mois précédents, etc.); 
  • Participation dans l’analyse des coûts client; 
  • Coordination avec les équipes de planification et d’achats médias en ce qui concerne les prévisions, les tarifs et plans; 
  • Prise d’initiatives pour rationaliser et améliorer les processus existants; Fournir des solutions concrètes aux défis actuels et futurs; 
  • Collaboration dans la réalisation d’autres tâches ou projets ad hoc s’inscrivants dans le cadre du rôle; 
  • Participation dans les négociations de contrats. 

 

Ce poste est pour vous si vous possède : 

  • Diplôme d’études postsecondaires en finance ou comptabilité – baccalauréat de préférence; 
  • Excellentes compétences en communication (écrite et verbale); 
  • Aptitudes avérées dans le maintien de relations professionnelles avec des clients, collègues et fournisseurs; 
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps; 
  • Aisance pour travailler dans un environnement qui évolue rapidement et capacités éprouvées dans la gestion d’une multitude de tâches simultanément; 
  • Motivé(e), curieux(se), solutionneur(se) de problèmes; 
  • Grand intérêt pour les maths; 
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.). 

 

Qu’est-ce qu’on vous offre ? 

  • Bière et vin les vendredis ? Oui. 
  • Accès aux dernières plateformes et à des programmes de formation de l’industrie ? Oui. 
  • Une chance de générer des résultats pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui. 
  • Un voyage annuel d’épique au camp d’été ? Oui. 
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui. 
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui. 
  • Un gym au travail avec des cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui. 
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, le Mile-Ex ? Ben Oui ! 

Et bien sûrune compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes. 

 

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à careers@mediaexperts.comet en indiquant le nom du poste dans l’objet du courriel. Seulement les candidats qualifiés seront contactés pour passer à l’étape d’entrevue. 

 

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de tous les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 


Stratège Média Sénior

Le meilleur moyen d’attirer l’attention est de sortir du lot et de se démarquer pour faire une meilleure impression. C’est en appliquant ce principe que Média Experts fait tourner les têtes depuis 38 ans. Étant une agence média canadienne axée sur les données et animée par l’esprit de découverte, nous bâtissons des marques emblématiques sur le marché canadien. Grâce à notre approche unique et nos systèmes média efficaces conçus spécifiquement pour les besoins de nos clients, nous ne cessons de découvrir de nouvelles façon de livrer des résultats d’affaires exceptionnels.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Stratège Média Sénior pour rejoindre notre équipe de Montréal. Ce poste requiert une vision à 360 degrés du média mixe permettant de développer et gérer des stratégies médias pour nos clients, d’exécuter et analyser les plans, puis de développer et encadrer une équipe de planificateurs média. Nous recherchons un(e) candidat(e) à l’aise et capable de se dépasser dans un environnement dynamique – de livrer un travail de qualité et novateur au sein de l’industrie. Le/la candidat(e) devra faire preuve d’une grande rapidité d’esprit, être en mesure de travailler en équipe et miser sur l’innovation des stratégies média.

Compétences requises :

  • Développer des stratégies média et présenter les plans intégrés, ainsi que superviser la mise en œuvre et la gestion des plans ;
  • Élaborer/superviser des recommandations média dépassant l’organigramme médiatique conventionnel en prenant en compte toutes les différentes formes de média (payés/non-payés, acquis et détenus) ;
  • Rechercher des opportunités de développement d’affaires ;
  • Définir des attentes clients réalistes et mettre le tout en œuvre pour les dépasser, tout en fournissant un travail de qualité dans les délais requis ;
  • Gérer et conseiller une équipe de professionnels média sur la définition ou la redéfinition des priorités. Identifier les possibilités de développement au sein de l’équipe et les aider atteindre leurs objectifs professionnels ;
  • Diriger et maintenir des relations solides avec les clients tout assurant une connaissance approfondie des activités des clients ;
  • Gérer les budgets média et la facturation des clients.

Qualifications :

  • Plus de 2 ans d’expérience dans un rôle en planification média, incluant de l’expérience en gestion d’équipe.
  • Une profonde vue d’ensemble à 360 degrés en lien avec la planification et l’achat média (numérique et traditionnel) ;
  • Diplôme d’étude dans un domaine connexe (média, publicité, marketing) ou expérience professionnelle équivalente ;
  • Aptitudes avérées dans le développement et dans le maintien de relations professionnelles avec des clients, des collègues, et des fournisseurs ;
  • Expérience en gestion et développement de personnel avec un sens du leadership important et des compétences de coaching ;
  • Grande expérience en planification avec la capacité de diriger le processus de planification média
  • Connaissance avérée des outils et des ressources de planification et de recherche des média traditionnels et numériques ;
  • Connaissance et expérience du marché québécois ;
  • Bilingue – en français et anglais, à la fois à l’oral et à l’écrit.

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et à des programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel d’épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail avec des cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui.
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, le Mile-Ex ? Ben Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à careers@mediaexperts.com et en indiquant le nom du poste dans l’objet du courriel. Seulement les candidats qualifiés seront contactés pour passer à l’étape d’entrevue.

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de tous les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Planificateur/trice média

Le meilleur moyen d’attirer l’attention est de sortir du lot et de faire plus forte impression. C’est en appliquant ce principe que Média Experts fait tourner les têtes depuis 38 ans. Agence média canadienne axée sur les données et animée par l’esprit de découverte, nous bâtissons des marques emblématiques sur le marché canadien. Grâce à notre approche unique et nos systèmes média efficaces conçus spécifiquement pour les besoins de nos clients, nous ne cessons de découvrir de nouvelles façon de livrer des résultats d’affaires exceptionnels.

Nous cherchons un(e) planificateur(trice) pour joindre l’équipe des planificateurs média à Montréal. Ce poste offre à quelqu’un qui souhaite progresser sa une carrière dans les médias et la publicité une belle opportunité de se joindre à l’une des agences médias principales au Canada.

Les responsabilités comprennent (sans s’y limiter) :

  • Développer et présenter des recommandations stratégiques sur mesure pour nos clients, y compris la mise en œuvre, la gestion et l’analyse des plans;
  • Collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs objectifs d’affaires spécifiques;
  • Communiquer avec les partenaires de l’agence et les fournisseurs médias afin de développer des opportunités novatrices qui complémentent les stratégies publicitaires de nos clients;
  • Superviser la bonne intendance des objectifs de la campagne client, poursuivre le dialogue avec les agences créatives, collaborer étroitement avec les équipes d’achats médias, gérer les budgets médias et les rapports sur les activités de campagne tout en respectant les politiques et normes d’administration pour le respect des promesses de service à la clientèle de Média Experts.

Compétences requises :

  • Connaissance approfondie de la gamme des médias, des véhicules et des formats disponibles (numériques et traditionnels) ;
  • Débrouillard(e), créatif(ve), analytique et passionné(e) par sa carrière ;
  • Solide esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de façon autonome ;
  • Attentif aux détails et aisance dans la bonne exécution de tâches multiples ;
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais ;
  • Minimum d’expérience en planification de 2 ans ;
  • Un certificat ou diplôme post-secondaire (une spécialisation en média et/ou marketing un atout) ;
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
  • Connaissance approfondie de la gamme complète des outils de recherche médiatiques et de leur application dans la planification des médias. 

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail, avec les cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui.
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, Mile Ex? Ben Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes. 

Si vous êtes intéressés par le poste, envoyez votre CV et une lettre de motivation avec le sujet “plannificateur(rice) média” à careers@mediaexperts.com.

 

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


Coordonnateur/trice, Systèmes programmatiques

Le meilleur moyen d’attirer l’attention est de sortir du lot et de faire plus forte impression. C’est en appliquant ce principe que Média Experts fait tourner les têtes depuis 38 ans. Agence média canadienne axée sur les données et animée par l’esprit de découverte, nous bâtissons des marques emblématiques sur le marché canadien. Grâce à notre approche unique et nos systèmes média efficaces conçus spécifiquement pour les besoins de nos clients, nous ne cessons de découvrir de nouvelles façon de livrer des résultats d’affaires exceptionnels.

 

XPETO est à la recherche d’un(e) Coordinateur(trice), Systèmes programmatiques pour joindre notre dynamique équipe à Montréal. Ce poste de niveau débutant est une excellente occasion de poursuivre une carrière dans les médias numériques. C’est aussi une belle opportunité de collaborer avec des clients canadiens de premier rang.

 

Quelques mots sur le rôle en question :

  • Participer en créant, innovante, et facilitant el processus programmatique pour nos clients de premier rang et aiderez à développer les programmes de programmatiques médias;
  • Générer un nombre adéquat de clics et d’impressions dans les campagnes et produire des rapports pour les clients ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe séniors pour contribuer au succès des campagnes de clients programmatiques multicanaux ;
  • Assister l’équipe dans tous les aspects de la gestion des campagnes ;
  • Assurer la liaison entre les principaux groupes internes du compte ;
  • Aide à la conception de mises à jour de performance, de revues de comptes, de nouvelles solutions programmatiques basées sur les audiences et présenter des opportunités de croissance aux contacts clés de l’agence ;
  • Générer de la documentation de support pour la présentation post-campagne et fournir des idées aux équipes ;
  • Soutenir les systèmes programmatiques dans la définition des stratégies et tactiques d’audience afin de maximiser les résultats dans les limites de la campagne.

 

Ce poste est pour vous si vous possède :

  • Un certificat ou diplôme postsecondaire;
  • Une expérience avec les médias numériques en affichage numérique, vidéo, social et mobile est un atout ;
  • Une expérience dans l’analyse de données est également un atout;
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office ; expérience en Excel (ce qui inclut des tableaux croisés et les fonctionnements avancés).

 

Ce que vous allez apprendre :

  • Les systèmes et logiciels numériques (par exemple, les procéduresd’attribution et de vérification, les serveurs publicitaires, tagging) ;
  • Les méthodologies de ciblage et l’optimisation des médias ;
  • Les aptitudes en analytique, résoudre les problèmes et avoir une pensée critique ;
  • Être multitâche, connaître la hiérarchisation et la gestion du temps entre les clients, les relations quotidiennes avec les partenaires et les initiatives internes tout en gardant une profonde attention aux détails ;
  • Tout sur les réseaux publicitaires, les marchés d’échange et / ou d’enchère, la gestion des prix des offres et des leviers d’optimisation pour atteindre les objectifs du client.

 

Qu’est-ce qu’on vous offre ? 

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail, avec des cours d’exercice offerts régulièrement ?
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, Mile Ex ? Ben Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

 

Si vous êtes intéressés par le poste, envoyez votre CV et une lettre de motivation à careers@mediaexperts.com et indiquez « Coordinateur(trice), Systèmes programmatiques » dans le sujet du courriel.

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 


Coordonnateur(trice), Design de systèmes médias

Le meilleur moyen d’attirer l’attention est de sortir du lot et de faire plus forte impression. C’est en appliquant ce principe que Média Experts fait tourner les têtes depuis 38 ans. Agence média canadienne axée sur les données et animée par l’esprit de découverte, nous bâtissons des marques emblématiques sur le marché canadien. Grâce à notre approche unique et nos systèmes média efficaces conçus spécifiquement pour les besoins de nos clients, nous ne cessons de découvrir de nouvelles façon de livrer des résultats d’affaires exceptionnels.

 

Nous cherchons un(e) Coordonnateur(trice) pour assister l’équipe des planificateurs média à Montréal. Ce poste de niveau débutant est une excellente occasion pour les nouveaux diplômés de poursuivre une carrière dans les médias et la publicité, ainsi qu’une belle opportunité de se joindre une équipe dynamique.

 

Taches principales comme coordonnateur/trice:

  • Entrée de campagnes dans le logiciel media
  • Vérification de la performance des campagnes
  • La création, la gestion et la distribution des contrats et des matériaux internes

 

Les qualifications et les compétences requises sont les suivantes :

  • Un certificat ou diplôme post-secondaire (une spécialisation en media et/ou marketing, un atout).
  • Bilinguisme (parlé/écrit français et anglais).
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
  • Aisance dans l’exécution de taches multiples.
  • Rigueur et souci du détail.
  • Autonomie et bonne gestion du temps.
  • Engagement et esprit d’équipe.
  • Performe bien sous la pression et dans un environnement dynamique qui se déroule à un rythme rapide.
  • Un esprit curieux avec un désir d’apprendre davantage sur tous les types de médias.

 

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ?
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ?
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail, avec les cours d’exercice offerts régulièrement ?
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, Mile Ex ? Ben Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

 

Si vous êtes intéressés par le poste, envoyez votre CV et une lettre de motivation à careers@mediaexperts.com. Merci d’inclure « Coordonnateur(trice), Design de systèmes médias à Montréal » dans le sujet du courriel.

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.