Administrateur/trice, Systèmes Opérationnels

Média Experts est une agence média canadienne de premier rang qui supporte les plus grandes marques canadiennes dans la transmission de leurs messages à travers la radiodiffusion, l’imprimé, l’affichage et le numérique. Nous sommes axés sur les données et propulsés par les découvertes. Notre approche s’oriente autour de la conception de systèmes médias efficaces qui créent un engagement avec la marque et livrent des résultats d’affaires exceptionnels. L’énergie dans nos bureaux est contagieuse et l’ambiance est dynamique, et amusante !

 

DESCRIPTION DE TÂCHES:

Le candidat sera responsable de la préparation de la facturation mensuelle et des rapports financiers des clients; être le lien entre les équipes de planification, de comptabilité locale et du bureau des services partagés.

 

Vos responsabilités seront :

  • Préparer les sommaires de facturation mensuels des clients pour approbation par la planification
  • Faire parvenir les sommaires de facturation approuvés au bureau de services partagés et faire l’approbation des factures préliminaires
  • Responsable du contrôle de toutes les autorisations d’achats média
  • Fournir un contrôle de qualité concernant les estimés média
  • Création et maintien des frais et/ou des dossiers pour les feuilles de temps et les frais de facturation
  • Être le lien entre le client et l’équipe de planification sur les divergences de bon de commande et facturation
  • Être le lien entre le vendeur concernant les questions soulevées des comptes payables
  • Utiliser et effectuer les rapports de feuilles de temps
  • Utiliser et effectuer les rapports de dépenses
  • Assister sur les projets occasionnels se rattachant de dépenses des clients
  • Assister sur les rapports de contrôle des budgets mensuels

 

Se poste s’adresse à vous si vous avez :

  • Excellentes compétences en communications (parlé/écrit)
  • Excellentes compétences interrelationnelles, tant au niveau interne qu’au niveau du service à la clientèle
  • Rigueur et souci du détail de haut niveau
  • Capacité de travailler sous pression et l’exécution de tâches multiples dans un environnement rapide
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office avec compétences avancées d’Excel

 

Vous êtes la personne parfaite si vous avez:

  • Éducation post-secondaire – Universitaire/Collégiale en finance ou comptabilité, diplôme baccalauréat est préférable
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

 

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail, avec des cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui.
  • Un joli bureau dans le quartier tech en plein essor de Montréal, Mile Ex ? Bien Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

 

Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae à Mme. Rachel Simioni à careers@mediaexperts.com et faire la ligne d’objet Administrateur/trice, Systèmes Opérationnels – Montréal.

 

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


PLANIFICATEUR(TRICE) MÉDIA NUMÉRIQUE SÉNIOR

Média Experts est une agence média canadienne de premier rang qui supporte les plus grandes marques canadiennes dans la transmission de leurs messages à travers la radiodiffusion, l’impression, l’affichage et le numérique. Nous sommes axés sur les données et entraînés par l’esprit de découvertes. Notre approche s’oriente autour de la conception de systèmes médias efficaces qui créent un engagement avec la marque et livrent des résultats d’affaires exceptionnels. L’énergie dans nos bureaux est contagieuse et l’ambiance est dynamique et amusante ! 

Nous recherchons activement un(e) planificateur(trice) média numérique sénior pour un remplacement de congé maternité d’un an dans notre bureau de Montréal. 


Les responsabilités requises : 

  • Créer des stratégies numériques en collaboration avec les autres équipes de planification chez Média Experts 
  • Collaborer avec les fournisseurs et les départements spécialisés chez Média Experts afin de développer des plans média, d’achat et de négociation 
  • Travailler sur des projets de recherche compétitifs et numériques 
  • Surveilleroptimiser et gérer des rapports et retours de campagnes 
  • Utiliser l’analyse web et les données afin de fournir des recommandations.  

 

Les compétences requises comprennent (sans s’y limiter) : 

  • Microsoft Excel 
  • DoubleClick Campaign Manager 
  • Facebook Ad Manager et Power Editor 
  • Twitter Ads 
  • Google AdWords: Display Network et YouTube 
  • Google Analytics [un atout] 
  • Adobe Analytics [un atout]
     

Qualifications: 

  • Minimum d’expérience en média numérique de 2-3 ans 
  • Un certificat ou diplôme post-secondaire (une spécialisation en média et/ou marketing un atout) ou de lexpérience professionnelle équivalente 
  • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
     

Qu’est-ce qu’on vous offre ? 

  • Bière et vin les vendredis ? Oui. 
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui. 
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui. 
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ? Oui. 
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui. 
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui. 
  • Un gym au travail, avec les cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui. 
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, Mile Ex Ben Oui ! 
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes. 
     

Si vous êtes intéressé par le poste, envoyez votre CV et une lettre de motivation à careers@mediaexperts.com.  

 

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 


Gestionnaire, SOCIETY @ ME

SOCIETY est une agence de médias sociaux offrant une gamme complète de services à travers le monde. Notre équipe est composée de talents issus des mondes du numérique, de la stratégie, des médias, de la création, ou encore de l’analyse de données ayant pour mission de définir des objectifs de marque et livrer des résultats commerciaux dans un environnement numérique en rapide et constante évolution, toujours en mouvement, et où le mobile occupe une place centrale. Nos experts collaborent avec de grandes marques canadiennes pour mettre en places des campagnes sociales primées offrant une expérience de consommation éloquente, chargée d’émotions, et débouchant sur de véritables résultats commerciaux.

Nous sommes actuellement à la recherche de talents dynamiques et axés sur la performance pour se joindre à l’équipe de SOCIETY au poste de Gestionnaire. En tant que gestionnaire, vous dirigerez une équipe de spécialistes des médias sociaux dans le développement et l’exécution de plans médias innovants, tout en supervisant les processus, les comptes, et l’activité des campagnes média pour un portefeuille de clients variés. Vous serez en charge de veiller à ce que les clients de SOCIETY reçoivent les meilleurs plans de médias sociaux possibles répondants à leurs objectifs commerciaux et marketing. Vous serez finalement responsable de maintenir une certaine rigueur dans nos contrôles qualité, nos processus de création, la mise en place des campagnes, leur suivi, et leur amélioration afin de garantir le succès dans l’exécution de nos campagnes sociales tout en améliorant les résultats et apportant une certaine valeur ajoutée à nos clients.

 

Responsabilités

  • Grâce à un leadership axé sur la stratégie, aidez à développer, maintenir et optimiser des programmes de médias sociaux payants et organiques pour un portefeuille de clients, incluant le suivi quotidien des campagnes, la gestion du budget, les optimisations, l’innovation et les rapports.
  • Devenir experts des activités des clients et construire des partenariats de confiance au même niveau.
  • Travailler avec les équipes et les clients de l’agence pour s’assurer que leurs besoins sont satisfaits, que leurs objectifs sont atteints et que les performances de leurs campagnes atteignent et dépassent les attentes.
  • Faire office de point de contact principal et transmettre l’information du client au sein de l’agence, selon les besoins.
  • Fournir à l’équipe, à l’agence, et aux clients des perspectives de leadership éclairées sur les tendances et les approches avant-gardistes pour construire, mettre en place et optimiser des programmes sociaux payés et organiques.
  • Créer, présenter et vendre des stratégies et plans média à des clients internes et externes.
  • Aider à développer, surveiller, affiner et optimiser les processus, les rôles et responsabilités.
  • Mettre en place des pratiques de planification, d’achat, de gestion et d’optimisation des médias sociaux payants et organiques et assurer une mise en œuvre précise pour tous les comptes et campagnes.
  • Développer des réflexions, des POVs, des prévisions et garantir un leadership stratégique pour une utilisation interne et publique.
  • Encadrer, guider, former, motiver et servir de ressource pour des conseils sur la stratégie et l’exécution.
  • Aider à effectuer le contrôle de la qualité des principaux extrants d’autres départements, incluant les recommandations stratégiques et budgétaires des campagnes, les contrats, les prévisions, les examens trimestriels et annuels, etc.
  • Aider à créer, mettre en œuvre, et suivre des programmes de formation et de perfectionnement pour aider à développer les carrières d’une équipe d’associés, de spécialistes, de spécialistes séniors et de superviseurs.
  • Soutenir les directeurs, les directeurs principaux, et les vice-présidents sur la gestion des clients, des comptes et du personnel.

 

Compétences requises

  • Baccalauréat+, de préférence avec une spécialisation en Média/Marketing.
  • 3-5 ans d’expérience dans les médias numériques, idéalement dans les réseaux sociaux, en agence, incluant 2-3 ans d’expérience de supervision/gestion.
  • Preuves/exemples d’expérience dans le développement et la gestion de programmes publicitaires solides, créatifs et innovants, à la fois organiques et payants sur les réseaux sociaux, avec des budgets supérieurs à 1 Million $.
  • Exemples de bonnes performances dans la gestion de campagnes de médias numériques sur Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Snapchat et/ou d’autres plateformes numériques/sociales.
  • Forte compréhension de l’industrie et des plates-formes sociales payantes et organiques telles que Sprinklr, 4C, Netbase, Affinio, Klear, Crimson Exagon, etc.
  • Aptitude avérée à comprendre les objectifs et la stratégie marketing des clients conduisant à une mise en place d’une stratégie adéquate sur les réseaux sociaux.
  • Bonne compréhension de la planification et des achats multicanaux incluant une bonne coordination et intégration des médias digitaux et traditionnels.
  • Vaste expérience dans l’élaboration, la communication, et la présentation des processus, de pratiques exemplaires, de stratégies et de tactiques aux clients, membres de l’industrie, et collègues.
  • Aptitude démontrée à gérer, encadre, motiver et faire croître les talents juniors et séniors des équipes tout en les aidant à développer leur carrière.
  • Expertise et expérience des méthodologies de ciblages et de « tagging » des annonces.
  • Excellente connaissance d’Excel, de PowerPoint couplée à des compétences analytiques exceptionnelles permettant de générer des idées, tirer des conclusions, et fournir des recommandations adéquates.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches, résoudre des problèmes, axés sur le rendement, les processus, excellente gestion du temps, compétences organisationnelles et souci du détail.
  • Français parlé et écrit couramment requis pour le bureau de Montréal. Entretien en Français et test requis.

 

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail, avec des cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui.
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, Mile Ex? Ben Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

Si vous êtes intéressés par le poste, envoyez votre CV et une lettre de motivation à joaquinm@mediaexperts.com avec le sujet “Gestionnaire, SOCIETY@ME – MTL”

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 


Coordinateur(trice) des médias

Média Experts est une agence média canadienne de premier rang qui supporte les plus grandes marques canadiennes dans la transmission de leurs messages à travers la radiodiffusion, l’imprimé, l’affichage et le numérique. Nous sommes axés sur les données et propulsés par les découvertes. Notre approche s’oriente autour de la conception de systèmes médias efficaces qui créent un engagement avec la marque et livrent des résultats d’affaires exceptionnels. L’énergie dans nos bureaux est contagieuse et l’ambiance est dynamique, et amusante !

Nous cherchons un(e) Coordinateur(trice) des médias numériques qui veut commencer sa carrière en travaillant de façon étroite avec une équipe dynamique comprise de spécialistes numériques dans notre bureau à Montréal. Si vous pensez que ça serait un bon match, venez nous aider à faire une forte impression dans l’industrie des médias et de la publicité, sur les marques canadiennes, et sur votre carrière.

Quelques mots sur le rôle :

Le(la) Coordonnateur(trice) des médias numériques s’occupe des tâches liées à la planification et à l’achat de campagnes multimédias numériques, de la saisie de données, de la préparation des feuilles d’achat, de la maintenance et du reporting journalier des campagnes.

Quelques mots sur vous :

  • Vous êtes doué avec les chiffres, très organisé, et axé sur les détails ;
  • Vous êtes un résolveur de problèmes qui prospère en collaborant dans une grande équipe dynamique ;
  • Vous avez une grande connaissance d’Excel ;
  • Si vous avez par chance une connaissance de DoubleClick for Advertisers et/ou d’Adobe Analytics, cela serait un atout.

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail, avec des cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui.
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, Mile Ex? Ben Oui !

Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

Si vous êtes intéressés par le poste, envoyez votre CV et une lettre de motivation à careers@mediaexperts.com avec le sujet « Coordinateur(trice) des médias – MTL ».

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

 


DÉVELOPPEUR D’INTELLIGENCE D’AFFAIRES

Média Experts recherche un(e) développeur pour joindre son équipe d’intelligence d’affaires. Sous la supervision du Développeur de science de données, vous serez responsable de la création et de la gestion des outils d’intelligence d’affaires tels que les tableaux de bord des clients et l’amélioration des processus internes. Le candidat idéal aura une expérience solide en programmation et un intérêt pour la gestion et la visualisation des données. La capacité à travailler de façon autonome et de manière innovante est indispensable.

Responsabilités:

  • Gérer l’échange de données entre les usagers et le serveur
  • Développer les connexions API en utilisant Python pour extraire les données de tierces parties
  • Extraire et maintenir des vastes ensembles de données (Processus ETL)
  • Examiner et résoudre les problèmes de nos tableaux de bord. Effectuer les vérifications d’entretien régulièrement
  • Soutenir les efforts pour renforcer l’efficacité à l’échelle de l’ensemble des départements

Qualifications:

  • Un Baccalauréat en Science Informatique ou équivalent
  • 2-3+ années d’expérience dans le développement des applications dorsales (backend)
  • Une connaissance approfondie de gestion et autorisation entre plusieurs systèmes, serveurs et environnements
  • Expérience concrète des expressions régulières pour l’extraction de données
  • Compétence en bases de données SQL
  • Compétence en Python et autres langages de programmation
  • Expérience concrète des grands ensembles de données non filtrées
  • Connaissance de RESTful APIs
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Excellente compétence en analyse et gestion de temps
  • Aptitude à travailler en équipe avec une attitude de résolution de problèmes

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats commerciaux pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail, avec des cours d’exercice offerts régulièrement ?
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, Mile Ex ? Ben Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae à careers@mediaexperts.com. 

IPG Mediabrands est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de toutes les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.