Chris Latham, analyste en référencement, sous les projecteurs de Media Experts

Curieux, acharné et tourné vers l’avenir, notre sympathique analyste SEO, Chris Latham, a d’abord rejoint Media Experts en tant que coordinateur en octobre 2020. Originaire de Montréal, Chris a passé son enfance à faire du sport, à pédaler et à se plonger dans de nouvelles aventures à chaque tournant. Peu après avoir terminé ses études en psychologie au Collège Vanier, Chris a travaillé comme entraîneur personnel et spécialiste de la performance pendant 10 ans. C’est là qu’il a croisé le chemin de notre fondateur, Mark Sherman, qui lui a fait connaître Media Experts.

En plus de ses contributions inestimables aux équipes SEM et SEO, Chris est l’analyste SEO pour des clients comme la Monnaie royale canadienne, Interac, Trail Appliances et Tanguay. Charismatique et motivé, il est non seulement responsable des campagnes de référencement et de médias payants du début à la fin, mais il fait également tout son possible pour s’assurer que les clients comprennent mieux comment leurs efforts de marketing de référencement atteignent leur public, ce qui a un réel impact sur leurs résultats.

Étudiant perpétuel, Chris saisit chaque occasion d’apprendre de nouvelles choses. « J’utilise tous les formats numériques d’apprentissage : audio, visuel, écrit et sensoriel », dit-il.

Pendant son temps libre, Chris nourrit constamment sa curiosité en explorant : des lieux, des concepts ou des personnes, tout ce qu’il y a à découvrir. Il décrit ses meilleurs moments comme étant les conversations stimulantes qu’il a eues avec des amis et des collègues, « qui lui ont ouvert les horizons et lui ont permis de voir d’autres points de vue ».

En tant que notre Expert en référencement à Vancouver, un poste qu’il a commencé à occuper pendant la pandémie, Chris a réussi à passer de derrière l’écran à avoir un véritable impact au sein de l’organisation; qu’il s’agisse de ses contributions au marketing de référencement et au comité DEI, de son travail pour améliorer le programme de bourses Merit ou simplement de partager ses idées lors de réunions et de rencontres individuelles.  Il attribue à la culture de la porte ouverte chez MEX le fait que les employés se sentent suffisamment à l’aise pour être eux-mêmes, pour partager leurs idées et pour collaborer harmonieusement.

« C’est rafraîchissant et le fait d’être entendu et de pouvoir s’adresser à n’importe qui ajoute à la culture de soins ».

Il attribue son attitude déterminée et son sang-froid à l’influence de sa mère.  Elle lui a appris à prendre soin de ceux qui prennent soin de vous et à toujours faire quelque chose pour le simple plaisir de le faire, et non parce que vous attendez quelque chose en retour. Nourri par ces philosophies, ce jeune homme ambitieux s’efforce de réussir, de rendre service et, surtout, de partager ce modèle avec les autres. « Tout le monde parle de gagner de l’argent et d’en faire don. Mais au lieu de cela, pour vraiment améliorer votre communauté, faites don du plan directeur qui vous permettra de vous sortir d’une mauvaise situation. »