Stratège Média Sénior

Le meilleur moyen d’attirer l’attention est de sortir du lot et de se démarquer pour faire une meilleure impression. C’est en appliquant ce principe que Média Experts fait tourner les têtes depuis 38 ans. Étant une agence média canadienne axée sur les données et animée par l’esprit de découverte, nous bâtissons des marques emblématiques sur le marché canadien. Grâce à notre approche unique et nos systèmes média efficaces conçus spécifiquement pour les besoins de nos clients, nous ne cessons de découvrir de nouvelles façon de livrer des résultats d’affaires exceptionnels.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Stratège Média Sénior pour rejoindre notre équipe de Montréal. Ce poste requiert une vision à 360 degrés du média mixe permettant de développer et gérer des stratégies médias pour nos clients, d’exécuter et analyser les plans, puis de développer et encadrer une équipe de planificateurs média. Nous recherchons un(e) candidat(e) à l’aise et capable de se dépasser dans un environnement dynamique – de livrer un travail de qualité et novateur au sein de l’industrie. Le/la candidat(e) devra faire preuve d’une grande rapidité d’esprit, être en mesure de travailler en équipe et miser sur l’innovation des stratégies média.

Compétences requises :

  • Développer des stratégies média et présenter les plans intégrés, ainsi que superviser la mise en œuvre et la gestion des plans ;
  • Élaborer/superviser des recommandations média dépassant l’organigramme médiatique conventionnel en prenant en compte toutes les différentes formes de média (payés/non-payés, acquis et détenus) ;
  • Rechercher des opportunités de développement d’affaires ;
  • Définir des attentes clients réalistes et mettre le tout en œuvre pour les dépasser, tout en fournissant un travail de qualité dans les délais requis ;
  • Gérer et conseiller une équipe de professionnels média sur la définition ou la redéfinition des priorités. Identifier les possibilités de développement au sein de l’équipe et les aider atteindre leurs objectifs professionnels ;
  • Diriger et maintenir des relations solides avec les clients tout assurant une connaissance approfondie des activités des clients ;
  • Gérer les budgets média et la facturation des clients.

Qualifications :

  • Plus de 2 ans d’expérience dans un rôle en planification média, incluant de l’expérience en gestion d’équipe.
  • Une profonde vue d’ensemble à 360 degrés en lien avec la planification et l’achat média (numérique et traditionnel) ;
  • Diplôme d’étude dans un domaine connexe (média, publicité, marketing) ou expérience professionnelle équivalente ;
  • Aptitudes avérées dans le développement et dans le maintien de relations professionnelles avec des clients, des collègues, et des fournisseurs ;
  • Expérience en gestion et développement de personnel avec un sens du leadership important et des compétences de coaching ;
  • Grande expérience en planification avec la capacité de diriger le processus de planification média
  • Connaissance avérée des outils et des ressources de planification et de recherche des média traditionnels et numériques ;
  • Connaissance et expérience du marché québécois ;
  • Bilingue – en français et anglais, à la fois à l’oral et à l’écrit.

Qu’est-ce qu’on vous offre ?

  • Bière et vin les vendredis ? Oui.
  • Accès aux dernières plateformes et à des programmes de formation de l’industrie ? Oui.
  • Une chance de générer des résultats pour les marques canadiennes de premier rang ? Oui.
  • Un voyage annuel d’épique au camp d’été ? Oui.
  • Un chef qui prépare le dîner quotidien au travail ? Oui.
  • Un accès au toit pour les BBQs et les dîners ensoleillés ? Oui.
  • Un gym au travail avec des cours d’exercice offerts régulièrement ? Oui.
  • Un joli bureau dans le quartier techno émergent de Montréal, le Mile-Ex ? Ben Oui !
  • Et bien sûr, une compensation fondée sur l’expérience, le congé parental, l’assurance maladie, les options d’épargne REER, les heures d’été, les vacances + les week-ends extra-longs + une semaine de congé pendant la saison des fêtes.

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à careers@mediaexperts.com et en indiquant le nom du poste dans l’objet du courriel. Seulement les candidats qualifiés seront contactés pour passer à l’étape d’entrevue.

Média Experts est un employeur équitable et nous encourageons les demandes de tous les parties intéressées. Sur demande au cours du processus de recrutement, nous pouvons accommoder les personnes ayant un handicap ou des besoins médicaux. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.